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强行解约应届生只赔5000元?真空气氛炉厂家提醒校方接下来得这么做....

[ 发布日期:2019-01-04 13:12:14 点击:698 来源:上海高温电炉有限公司 【打印此文】 【关闭窗口】]

  上海西格马是业生产真空气氛炉的厂家与我多个高校实验室均有合作关系,因此对于高校动态也比较关注,近日迈瑞医疗在2018年的12月28日、29日接连强行解约秋招生254人的事件在网上引起了很大的舆论,此次解约涉及西安、武汉、深圳、成都、北京等多个城市。

校园招聘

  事后对于学生的这种损失,2019年1月2日迈瑞公司给出初步回应:表示将对所有解约学生支付违约金每人5000元,并在尽可能的范围内向有需要的学生其他企业的就业机会。至于解约的原因,工作人员回应称,新员工尤其是应届毕业生短期内无法胜任和匹配业务需要,2019年,迈瑞保持优质经营的责任比往年重大,为保障公司持续稳健发展,不得不做出解约部分学生的决定,为此深感抱歉。
  虽说事出有因,但是很多学生已经错过了校招的黄金期,想要取得好的就业机会就需要重新规划求职,这并不是5000元的违约金能轻易搞定的,因此为了避免以后“三方协议”出现风险,真空炉厂家建议校方接下来这可以这么做:
  1、出现企业解约情况之后,先了解其解约的真实原因,在确认用人单位确实无法履行约定的义务后,为被解约的学生提供法律援助,并积联系其他用人单位,给学生提供新的就业信息与机会。
  2、针对不讲信用的用人单位,学校可以将其列入“黑名单”,停止校招合作,并向学生发出预警,以此制约用人单位的不诚信行为。

  3、对于高校来说在进行校园招聘的活动时要做好用人单位调查,提高为毕业生服务的质量,避免出现随意对待校招,不考虑学生的利益的情况。

真空气氛炉

  以上是真空气氛炉厂家西格马对于此次解约风波的建议,十年寒窗只为朝功成名就,人才是我的发展基础和动力,不能被随意的对待,此次解约事件也是在提醒各大院校定要严格把控校园招聘单位的质量,毕竟能进入校园的定是经过校方认可的,学生也是容易放松警惕的,因此学校应在初期做好严格的招聘质量把控。
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